1. Triển khai kiểm định mô hình đo lường rủi ro cho các loại rủi ro (rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất sổ ngân hàng) & quản trị rủi ro mô hình:
- Triển khai kiểm định/ đánh giá toàn diện cách thức xây dựng, triển khai và sử dụng mô hình rủi ro tín dụng, mô hình rủi ro tài chính;
- Xây dựng quy trình thủ tục để kiểm định mô hình, tiêu chuẩn mô hình, dữ liệu và kết quả đầu ra;
- Nhận diện và đánh giá rủi ro mô hình, đưa ra các biện pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng, rủi ro tài chính;
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kiểm định mô hình và đưa ra các đề xuất thay đổi hoặc cải tiến mô hình
2. Đào tạo nội bộ và kèm cặp nhân viên:
- Tham gia, thực hiện đào tạo nội bộ theo phân công của lãnh đạo;
- Phân công trách nhiệm, hướng dẫn thực hiện thực tập viên/ cộng tác viên/ chuyên viên/ chuyên viên chính thực hiện công việc theo phân công của lãnh đạo.
3. Thực hiện các công việc khác được giao
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: tài chính, kinh tế, ngân hàng, toán. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành: toán tài chính, toán kinh tế, thống kê, kinh tế lượng, toán tin và các ứng viên có bằng Thạc sỹ trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng anh cấp độ từ B1 trở lên
- Tin học: Thành thạo về tin học văn phòng (MS Word, MS Excel, Outlook, Power Point ...) , sử dụng thành thạo 1 trong các phần mềm phân tích và xử lý dữ liệu (như SQL, SPSS, SAS, STATA,....), ngôn ngữ lập trình (VBA, Matlab,...);
2. Kinh nghiệm:
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung: Có kiến thức về Ngân hàng và các sản phẩm của Ngân hàng
- Kiến thức chuyên môn:
- Có hiểu biết về xây dựng/ kiểm định mô hình rủi ro, phân tích rủi ro, phân tích số liệu
- Có hiểu biết về quản trị các loại rủi ro như quản lý rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng đối tác, rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất sổ ngân hàng
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về Basel II.
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Có tinh thần trách nhiệm; Khả năng triển khai xuất sắc
- Năng lực chung: Khả năng tư duy logic; Khả năng phân tích và định lượng; Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả; Khả năng làm việc theo nhóm; Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc; Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Năng lực chuyên môn: Có khả năng nghiên cứu, phân tích số liệu
5. Các yêu cầu khác
