Chuyên viên cao cấp Kiểm soát Thiết kế Điều hòa thông gió - HO - 4H061

1. Kiểm soát chất lượng thiết kế hệ thống Điều hòa – Thông gió (ĐHTG) cho các công trình hỗn hợp như: Chung cư, Khách sạn, Thương mại – Dịch vụ…
2. Đánh giá và phê duyệt giải pháp kỹ thuật, vật liệu, thiết bị liên quan đến hệ thống ĐHTG, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn xây dựng và các quy định pháp luật hiện hành.
3. Theo dõi, kiểm soát ngân sách thiết kế, tối ưu hóa chi phí và hiệu quả vận hành hệ thống.
4. Phối hợp với các bộ phận liên quan và tư vấn thiết kế, đơn vị thi công để đảm bảo tiến độ, chất lượng thiết kế và hồ sơ kỹ thuật.
5. Hỗ trợ thẩm định hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công, đề xuất giải pháp cải tiến khi cần thiết.
6. Tham gia đánh giá vật liệu, thiết bị và đề xuất lựa chọn tối ưu về mặt kỹ thuật và kinh tế.
7. Tổng hợp, phân tích dữ liệu, lập báo cáo đánh giá định kỳ và đề xuất giải pháp cho lãnh đạo.

1. Trình độ & Chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Điều hòa – Thông gió.
- Kiến thức chuyên sâu về:
+ Thiết kế hệ thống ĐHTG cho các công trình hỗn hợp quy mô lớn.
+ Quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn và quy chuẩn thiết kế chuyên ngành.
+ Trình tự pháp lý, nghị định, thông tư liên quan đến thiết kế và thi công công trình cao tầng.
+ Các phương án hệ thống, thiết bị, vật liệu và đánh giá giải pháp kỹ thuật. (Hiểu biết về cấu trúc giá và giá cả thị trường là lợi thế.)

2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong thiết kế/Quản lý thiết kế hệ thống ĐHTG, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thi công trực tiếp.
- Đã thiết kế các công trình hỗn hợp: Chung cư, Khách sạn, Thương mại – Dịch vụ. (Kinh nghiệm phối hợp với đơn vị vận hành khách sạn 5 sao là điểm cộng.)
- Chủ trì thiết kế ít nhất 01 công trình cấp I từ giai đoạn thiết kế cơ sở đến bản vẽ thi công.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc cho các Chủ đầu tư lớn (VinGroup, SunGroup…).

3. Ngoại ngữ & Kỹ năng
- Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và trao đổi qua email.
- Thành thạo phần mềm chuyên ngành thiết kế ĐHTG và các công cụ văn phòng (MS Office).

4. Năng lực
- Kiểm soát hồ sơ thiết kế và ngân sách dự án.
- Đánh giá, lựa chọn vật liệu và giải pháp kỹ thuật tối ưu.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập báo cáo chuyên môn.
- Tư duy giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".