Chuyên viên Cao cấp Quản lý Danh mục & Đầu tư Phòng ban: Ban Quản lý Danh mục Đầu tư - HO - 4H034

1. Phân tích và đánh giá hiệu quả đầu tư dự án:

- Thực hiện phân tích tài chính, đánh giá khả năng sinh lời và rủi ro của các dự án đầu tư.

- Đề xuất phương án đầu tư, hợp tác hoặc tái cơ cấu danh mục phù hợp với chiến lược của công ty.

- Cập nhật, điều chỉnh hiệu quả đầu tư khi có thay đổi từ thị trường, chi phí hoặc quy hoạch.

2. Quản lý và khai thác danh mục tài sản:

- Định giá tài sản, xây dựng phương án khai thác tối ưu cho bất động sản, khách sạn, TTTM, văn phòng...

- Quản trị cơ sở dữ liệu tài sản, kiểm soát rủi ro, theo dõi biến động thị trường và cập nhật danh mục đầu tư.

- Tham gia xây dựng quy trình quản lý danh mục và quy chế nội bộ về đầu tư.

3. Chiến lược đầu tư và báo cáo:

- Xây dựng báo cáo hiệu quả đầu tư (FS), báo cáo phân tích thị trường.

- Đề xuất chiến lược khai thác tài sản và phân bổ vốn hiệu quả cho từng dự án/đơn vị.

- Phối hợp với các phòng ban triển khai các kế hoạch đầu tư trung dài hạn.

4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL.

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Đầu tư, Kinh tế, Bất động sản, Quản trị Khách sạn hoặc các lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Đầu tư tài chính, Quản lý tài sản, Định giá Bất động sản, hoặc Khai thác vận hành khách sạn/TTTM/văn phòng.

3. Kiến thức chuyên môn:

Hiểu rõ hệ thống pháp lý về tài chính – đầu tư – bất động sản.

Có kiến thức vững về phân tích đầu tư, định giá tài sản, vận hành tài sản kinh doanh.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".