Chuyên viên cao cấp Quản trị Chi phí Phát triển Dự án - HO - 4H059

1. Cập nhật và tổng hợp số liệu
- Tiến độ thanh toán các chi phí theo định mức khoán và chi phí phát sinh trong công tác phát triển dự án của các Ban PTDA.
- Lập các báo cáo chi tiết, tổng hợp về chi phí phát triển dự án (được hưởng và đã ứng) cho từng Ban PTDA, từng địa bàn, từng dự án.

2. Quản lý, kiểm soát chi phí
- Trực tiếp làm việc với các Ban PTDA, phòng ban hỗ trợ để làm rõ, thống nhất số liệu chi phí theo định mức khoán, phát sinh và thực ứng.
- Phân tích, đánh giá tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực trong công tác tạm ứng, thanh toán, quyết toán chi phí phát triển dự án.

3. Thẩm định & đánh giá thực địa
- Đi thực địa dự án để thu thập, cập nhật thông tin phục vụ công tác thẩm định, đánh giá khi cần.

4. Tư vấn và hỗ trợ nội bộ
- Hỗ trợ, tư vấn các đơn vị trong việc theo dõi, kiểm soát và sử dụng hợp lý chi phí phát triển dự án.

5. Các công việc khác
- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của CBQL.

1. Trình độ học vấn & chuyên ngành

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Giao thông, Kỹ sư xây dựng, Định giá.

2. Kinh nghiệm

- Từ 8 - 10 năm trong lĩnh vực Kinh tế xây dựng.

- Có kinh nghiệm làm việc cho Chủ đầu tư dự án Bất động sản.

3. Kiến thức

- Am hiểu tổ chức và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận Quản trị Chi phí PTDA.

- Nắm rõ các chính sách, pháp luật về đầu tư xây dựng.

- Am hiểu quy trình, quy định nội bộ liên quan.

4. Kỹ năng & năng lực

- Tin học: thành thạo Word, Excel, PowerPoint, AutoCad, Project.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản

- Kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp số liệu tốt.

- Khả năng tư duy logic, áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả.

- Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, chủ động, trách nhiệm, trung thực, tận tâm.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".