1. Lên kế hoạch nội dung đa kênh:
- Hiểu rõ về các sản phẩm số của ngân hàng và các nhóm khách hàng mục tiêu
- Lên chiến lược và kế hoạch nội dung tổng thể đa kênh cho cho từng nhóm khách hàng, theo các chiến dịch khác nhau
2. Triển khai nội dung
- Dựa trên kế hoạch, thực hiện sản xuất nội dung đảm bảo truyền tải đúng thông điệp và định hướng thương hiệu
- Sản xuất nội dung để triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh như Social (Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube...), Landing Page, Email, Notification App,...
- Triển khai các nội dung SEO trên Website
- Phối hợp với team thiết kế sản xuất hình ảnh, video phù hợp với các kênh
- Sáng tạo các nội dung để tạo sự mới mẻ, hấp dẫn và cập nhật các xu hướng thị trường
3. Tối ưu nội dung triển khai
- Theo dõi, đo lường các chỉ số về nội dung và báo cáo kết quả của các chiến dịch
- Tối ưu các thông điệp để đạt được kết quả mục tiêu
4. Nghiên cứu thị trường và xu hướng
- Theo dõi và nghiên cứu các xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và sở thích của khách hàng.
- Điều chỉnh chiến lược nội dung dựa trên các xu hướng mới và phản hồi từ khách hàng
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong vai trò tương tự
- Có kinh nghiệm về phát triển kế hoạch và thực hiện nội dung đa kênh
- Có kinh nghiệm tối ưu hành trình khách hàng thông qua các điểm chạm digital marketing
- Có nhiều ý tưởng sáng tạo và cập nhật các xu hướng thị trường
- Có kinh nghiệm trong ngành ngân hàng hoặc tài chính là một lợi thế
- Có khả năng quản lý và phát triển mạng lưới Cộng tác viên phát triển nội dung là lợi thế
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
