Chuyên viên cao cấp Thanh tra - Kiểm tra Xây dựng cơ bản - HO - 4H028

1. Thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra XDCB – MEP tại các dự án:
2. Đánh giá chất lượng xây lắp, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, PCCC, an toàn tài sản
3. Kiểm tra tuân thủ hồ sơ pháp lý, chất lượng theo quy định pháp luật
4. Hậu kiểm việc khắc phục các khuyến nghị sau kiểm tra
5. Truyền thông, phổ biến quy trình và quyết định nội bộ Tập đoàn tới các đơn vị liên quan
6. Tổng hợp và theo dõi báo cáo khắc phục từ các đơn vị, đánh giá hiệu quả xử lý
7. Phát hiện, nhận diện và báo cáo rủi ro trong hoạt động thanh kiểm tra
8. Lập kế hoạch thanh tra, theo dõi thực hiện và báo cáo công việc định kỳ
9. Ghi nhận, đánh giá lỗi tuân thủ, đề xuất xử phạt và kiến nghị khắc phục nếu có
10. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL.

1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Điện dân dụng, Điện tự động hóa (ưu tiên tốt nghiệp các trường Bách Khoa, Điện lực, Công nghiệp...)

2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực:
+ Giám sát MEP hiện trường, Chỉ huy trưởng MEP
+ Quản lý dự án xây dựng, tư vấn giám sát dự án cấp II trở lên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý
- Ưu tiên: Ứng viên từng làm Chỉ huy trưởng bộ môn MEP tại các dự án quốc tế

3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu:
+ Quy định pháp luật trong xây dựng và thanh kiểm tra nội bộ
+ Cơ cấu tổ chức, mô hình hoạt động của các đơn vị xây dựng
+ Tiêu chuẩn xây dựng – MEP, thông tư, nghị định mới nhất của nhà nước
+ Quản lý dự án, giám sát thi công nhà cao tầng, thủ tục pháp lý, đơn giá, khối lượng xây dựng
- Kỹ năng tin học: Thành thạo AutoCAD, MS Office, Outlook

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".