Chuyên viên cao cấp Tố tụng - HO - 4H064

1. Đánh giá các vấn đề pháp lý liên quan đến tố tụng, tư vấn hướng xử lý cho các đơn vị trong hệ sinh thái ROX.
2. Trực tiếp đại diện cho ROX và các Tổng công ty, Công ty thành viên trong quá trình giải quyết tranh chấp tại các cơ quan tố tụng.
3. Rà soát pháp chế tại các đơn vị theo ngành nghề để kịp thời phát hiện và hạn chế rủi ro pháp lý.
4. Tham gia ý kiến xử lý vi phạm pháp luật, tranh chấp, khiếu nại, tố cáo, cung cấp hồ sơ liên quan.
5. Nghiên cứu vụ việc, xây dựng tài liệu pháp lý, công văn, văn bản, thư tư vấn pháp lý cho các đơn vị.
6. Cập nhật và truyền thông các văn bản định chế nội bộ, quy định pháp luật mới có liên quan đến công việc.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của CBQL.

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên ĐH Luật Hà Nội, Khoa Luật – ĐHQG; ĐH Luật TP. HCM). Có chứng chỉ hành nghề luật sư là lợi thế.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực pháp lý, có kinh nghiệm tố tụng thực tế.
3. Kiến thức: Am hiểu pháp luật trong các lĩnh vực dân sự, lao động, hành chính, doanh nghiệp, hình sự (ưu tiên).
4. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, xử lý tình huống pháp lý; giao tiếp tốt; làm việc độc lập và theo nhóm; chịu áp lực cao.
5. Khác: Sẵn sàng đi công tác; tinh thần học hỏi, phát triển.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
 

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
 

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
 

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".