Chuyên viên cao cấp Xử lý Nợ - HO - 4H042

1. Đánh giá pháp lý hồ sơ các khoản nợ của khách hàng và đối tác, xác định các yếu tố rủi ro và khả năng thu hồi.

2. Xây dựng phương án thu hồi nợ: đề xuất biện pháp phù hợp cho từng trường hợp (khởi kiện, tố giác, thương lượng…).

3. Trực tiếp thực hiện thu hồi nợ, bao gồm:

- Soạn thảo hồ sơ pháp lý: khởi kiện, tố giác, đơn yêu cầu thi hành án…

- Tham gia quá trình tố tụng tại Tòa án, Trọng tài thương mại hoặc làm việc với cơ quan thi hành án và cơ quan chức năng liên quan.

4. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ, đối tác pháp lý bên ngoài để triển khai công tác xử lý nợ hiệu quả.

5. Theo dõi, cập nhật tiến độ các vụ việc và báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.

- Độ tuổi: Từ 32 đến 40 tuổi
- Giới tính: Ưu tiên nam giới
- Trình độ: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực sau: Tranh tụng tại Tòa án, Tham gia giải quyết tranh chấp tại Trọng tài thương mại, Thực hiện công việc tại cơ quan Thi hành án dân sự, Làm việc với các cơ quan tiến hành tố tụng (Tòa án, Viện kiểm sát, Cơ quan điều tra) và các cơ quan nhà nước có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên:
+ Có Thẻ Luật sư
+ Đã từng làm việc tại Công ty Luật, cơ quan tiến hành tố tụng, hoặc đảm nhiệm vị trí xử lý nợ/pháp lý tại Tổng Công ty, Tập đoàn
- Kỹ năng và phẩm chất:
+ Có kiến thức chuyên sâu về: Luật Tố tụng dân sự; Luật Thi hành án dân sự; Luật Doanh nghiệp: Luật Thương mại
+ Kỹ năng tranh tụng vững vàng, có khả năng tự xây dựng và triển khai chiến lược xử lý nợ hiệu quả
+ Tư duy pháp lý sắc bén, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán linh hoạt, xử lý tốt các tình huống pháp lý phức tạp

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".