1. Xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến biên động nhân sự, tuyển dụng của các đơn vị MSB, TNG và cơ quan nhà nước khi có công văn.
- Phân tích Dữ liệu và đưa ra dự báo từ dữ liệu phân tích.
2. Quản trị vận hành hệ thống nhân sự hàng ngày
- Vận hành và Quản trị Hệ thống hỗ trợ giải đáp nhân sự Support.tntalent.vn
- Vận hành và Quản trị một số tính năng của hệ thống quản trị nhân sự HRIS
- Tham gia một số dự án chuyển đổi công nghệ liên quan đến nhân sự
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Công nghệ thông tin, Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh,
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng ở mức độ chuyên sâu, và có hiểu biết cơ bản về một số hệ thống quản trị dữ liệu.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Nhân sự/Hệ thống nhân sự hoặc 3 năm kinh nghiệm liên tục ở vai trò xây dựng báo cáo đo lường/phân tích bằng các ứng dụng Microsoft.
3. Kiến thức:
Kiến thức chung:
- Am hiểu lĩnh vực Nhân sự: Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực
- Am hiểu lĩnh vực Phân tích Dữ liệu
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu và sử dụng thành thạo, chuyên sâu các ứng dụng của Microsoft.
- Am hiểu quy trình, quy định: Am hiểu các quy trình chính sách nhân sự cũng như các quy định của Pháp luật.
- Có kiến thức cơ bản về truy vấn dữ liêu (SQL), và sử dụng được các công cụ báo báo BI thông dụng (PowerBI, Tableau, ...) là một lợi thế.
- Có kiến thức cơ bản về lập trình là một lợi thế.
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc. Đặc biệt là trong việc bảo mật dữ liệu, bảo mật thông tin.
- Cần cù, chịu khó và có khả năng học hỏi/tiếp nhận kiến thức mới nhanh, sẵn sàng tiếp nhận các công việc mới.
- Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc.
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Khả năng làm việc độc lập.
- Khả năng làm việc phối hợp theo nhóm.
Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
---|---|---|---|---|
Giám đốc Phê duyệt tín dụng bán lẻ cấp 1 thế chấp - QLRR - MSB - 3B348
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 22/04/2023 | |
CVCC Quản lý danh mục tín dụng - QLRR - MSB - 3B347
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 22/04/2023 | |
GĐ Phê duyệt tín dụng KH Doanh nghiệp (SME) - QLRR - MSB - 1I238
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 21/04/2023 | |
Chuyên viên cao cấp Phát triển năng lực - Phòng Phát triển văn hóa - BVH - MSB - 1F240
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 20/04/2023 | |
Chuyên gia Phát triển năng lực – Phòng Phát triển văn hóa - BVH - MSB - 1F239
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 20/04/2023 | |
MSB- Trưởng nhóm kinh doanh bảo hiểm - RB - MSB - 2Y045
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 20/04/2023 | |
GĐ Thẩm định KH Doanh nghiệp Lớn - QLRR - MSB - 1I235
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 19/04/2023 | |
Chuyên viên cao cấp Thúc đẩy bán - FI - MSB - 1P283
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 19/04/2023 | |
Chuyên viên Hỗ trợ quan hệ khách hàng doanh nghiệp (ARM) - EB - MSB - 1P282
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 19/04/2023 | |
CVCC Nghiên cứu kinh tế - FI - MSB - 1P280
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 19/04/2023 |