Chuyên viên chính quản trị hệ thống báo cáo nhân sự - TTL - 2Z116

1. Xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến biên động nhân sự, tuyển dụng của các đơn vị MSB, TNG và cơ quan nhà nước khi có công văn.
- Phân tích Dữ liệu và đưa ra dự báo từ dữ liệu phân tích.

2. Quản trị vận hành hệ thống nhân sự hàng ngày
- Vận hành và Quản trị Hệ thống hỗ trợ giải đáp nhân sự Support.tntalent.vn
- Vận hành và Quản trị một số tính năng của hệ thống quản trị nhân sự HRIS
- Tham gia một số dự án chuyển đổi công nghệ liên quan đến nhân sự

1. Trình độ:

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Công nghệ thông tin, Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh,
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng ở mức độ chuyên sâu, và có hiểu biết cơ bản về một số hệ thống quản trị dữ liệu.

2. Kinh nghiệm:

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Nhân sự/Hệ thống nhân sự hoặc 3 năm kinh nghiệm liên tục ở vai trò xây dựng báo cáo đo lường/phân tích bằng các ứng dụng Microsoft. 

3. Kiến thức:

Kiến thức chung:
- Am hiểu lĩnh vực Nhân sự: Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực
-  Am hiểu lĩnh vực Phân tích Dữ liệu

Kiến thức chuyên môn:
-  Am hiểu và sử dụng thành thạo, chuyên sâu các ứng dụng của Microsoft.
- Am hiểu quy trình, quy định: Am hiểu các quy trình chính sách nhân sự cũng như các quy định của Pháp luật.
- Có kiến thức cơ bản về truy vấn dữ liêu (SQL), và sử dụng được các công cụ báo báo BI thông dụng (PowerBI, Tableau, ...) là một lợi thế.
- Có kiến thức cơ bản về lập trình là một lợi thế.

4. Kỹ năng/Khả năng:

- Tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc. Đặc biệt là trong việc bảo mật dữ liệu, bảo mật thông tin.
- Cần cù, chịu khó và có khả năng học hỏi/tiếp nhận kiến thức mới nhanh, sẵn sàng tiếp nhận các công việc mới.
- Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc.
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Khả năng làm việc độc lập.
- Khả năng làm việc phối hợp theo nhóm.