Chuyên viên chính Tiền lương và Phúc lợi (C&B) - TTL - 2Z153

1. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến công tác Tiền lương (quản lý chấm công, tính lương); thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty và Luật Lao động
2. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế TNCN theo quy định của Công ty, Luật lao động và cơ quan quản lý nhà nước có liên quan
3. Thực hiện các thủ tục thanh lý HĐLĐ theo quy định của Công ty và Luật Lao động
4. Thực hiện các nghiệp vụ khác thuộc phạm vi được phân công bao gồm: Chế độ Bảo hiểm sức khỏe, cấp phát tài khoản/thẻ lương ….
5. Theo dõi, quản lý các số liệu liên quan đến phạm vi nghiệp vụ được phân công
6. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

1, Trình độ 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật (lao động), Quản trị kinh doanh..
• Có kiến thức căn bản về Quản trị nhân sự tổng hợp
• Thành thạo Ms Office, đặc biệt là Excel.

2. Kinh nghiệm 

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc Nhân sự tổng hợp
• Đã từng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (people soft, histaff…) là một lợi thế.

3, Kiến thức - Khả năng

• Nắm vững các quy định của Pháp luật liên quan đến lĩnh vực Quản lý lao động, đặc biệt là nghiệp vụ Tiền lương, Phúc lợi, Hợp đồng lao động và chế độ Bảo hiểm bắt buộc
• Có khả năng tự học hỏi và liên tục cập nhật các kiến thức, thông tin mới liên quan đến phạm vi nghiệp vụ chuyên môn nói riêng và Quản trị nhân sự nói chung

4, Các yêu cầu khác: Cẩn trọng, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc