1. Lưu trữ tài liệu, giấy tờ:
- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin dữ liệu khách hàng.
- Thực hiện lưu trữ các hồ sơ/ tài liệu liên quan đến khách hàng.
- Thực hiện lưu trữ các hồ sơ thanh toán của tòa nhà
- Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ hành chính
2. Sắp xếp cuộc họp:
- Sắp xếp các cuộc hẹn/ cuộc họp của Trưởng BQL
- Tham dự, ghi biên bản cuộc họp theo yêu cầu.
3. Soạn thảo văn bản/ công văn: Soạn thảo và phát hành các công văn thông báo của BQL.
4. Quản lý tài chính:
- Xây dựng ngân sách vận hành và trình BQL.
- Kiểm soát công tác thu chi của BQL tòa nhà theo ngân sách đã được duyệt.
- Thực hiện các thủ tục thanh toán liên quan đến việc vận hành.
- Thu từ khách hàng các khoản phí theo Quy định.
5. Thực hiện các chế độ báo cáo theo quy định của công ty.
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của GĐ BQL
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính và tương đương
- Ngoại ngữ: Ưu tiên giao tiếp tốt tiếng Anh cơ bản
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 02 năm trong lĩnh vực Kế toán, ưu tiên có kinh nghiệm kế toán tại khu đô thị/ tòa nhà.
- Ngoại hình ưa nhìn
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
