1. Kiểm soát, phân tích chất lượng nước thải, đề xuất giải pháp xử lý nước thải của KCN đảm bảo không gây nguy hại đến môi trường;
2. Theo dõi, tổng hợp hóa chất, đánh giá, phân tích số lượng sử dụng để có giải pháp điều chỉnh phù hợp và tiết kiệm chi phí hóa chất….;
3. Kiểm tra nước thải của các doanh nghiệp trước khi chảy vào hệ thống thu gom tập trung của KCN; Chốt số đo của đồng hồ đo nước thải của khách hàng.
4. Giải quyết các sự cố về hóa chất có thể xảy ra trong quá trình vận hành hệ thống;
5. Đưa ra những giải pháp xử lý các vấn đề môi trường khi có sự cố;
6. Làm các báo cáo xử lý chất thải, môi trường của nhà máy;
7. Quản lý hồ sơ về quản lý môi trường cho Khu công nghiệp như: giấy phép xả thải, giấy phép khai thác nước, báo cáo môi trường định kỳ,…
8. Làm việc với nhà thầu, khách hàng, cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực môi trường và tài nguyên nước;
9. Hướng dẫn các quy định về xử lý chất thải cho nhân viên liên quan trong doanh nghiệp;
10. Thực hiện các công việc khác nhằm đảm bảo tuân thủ Luật BVMT, Luật Tài nguyên nước;
11. Cập nhật các văn bản của chính phủ về môi trường để đề xuất báo cáo kịp thời các vấn đề cần điều chỉnh nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành môi trường.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực môi trường, xử lý nước thải.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".