1. Lập kế hoạch & chiến lược
Xác định tệp khách hàng mục tiêu, phân tích insight và đề xuất chiến lược tiếp cận
Xây dựng kế hoạch DMKT chi tiết theo mục tiêu
Xây dựng hành trình điểm chạm phù hợp với từng nhóm khách hàng.
2. Triển khai chiến dịch
Thiết lập, vận hành và tối ưu quảng cáo trả phí trên đa nền tảng như: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads,...
Quản lý và triển khai các chương trình Affiliate nhằm mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng.
Ứng dụng các giải pháp Marketing Automation để cá nhân hóa và nuôi dưỡng nhóm khách hàng tiềm năng theo kịch bản tự động.
Phối hợp chặt chẽ với nhóm nội dung và thiết kế để sản xuất nội dung truyền thông phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với triển khai các kênh Email Marketing, App push, ZNS,… để đảm bảo trải nghiệm nhất quán trên toàn bộ hành trình khách hàng.
Làm đầu mối điều phối với agency hoặc các đối tác triển khai bên ngoài (nếu có) nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả chiến dịch.
3. Phân tích & tối ưu hiệu quả
Theo dõi hiệu suất chiến dịch, đánh giá và tối ưu dựa trên dữ liệu thực tế trên mục tiêu từng giai đoạn: thu hút, chuyển đổi, giữ chân.
Quản trị ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt hiệu quả chi phí
Thiết lập và duy trì hệ thống đo lường – tracking qua các công cụ như GA4, GTM, Appsflyer, CDP... để đảm bảo khả năng theo dõi hành vi người dùng xuyên suốt.
4. Quản lý tài khoản quảng cáo & công cụ
Quản lý tài khoản quảng cáo (Meta BM, TikTok Ads Manager, Google Ads,...), đảm bảo an toàn & hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ: Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Pixel, Google Tag Manager,...
Theo dõi cập nhật chính sách quảng cáo, nghiên cứu và cập nhật xu hướng mới, tính năng mới từ các nền tảng
Đề xuất thử nghiệm các kênh/quảng cáo mới nhằm mở rộng hiệu quả truyền thông.
Đề xuất ứng dụng các nền tảng Martech, CDP, CRM Automation để tăng hiệu quả triển khai.
Nắm bắt xu hướng công nghệ Digital Marketing mới: AI trong Ads, Predictive Audience, Lookalike nâng cao, Dynamic Ads,...
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".