CVCC Giám sát tín dụng & Quản lý nợ Khách hàng Doanh nghiệp lớn - QLRR - MSB - 3B424

1. Giám sát sau vay/Cảnh báo sớm các khách hàng:

- Đánh giá tuân thủ điều kiện tín dụng của khách hàng và lập báo cáo tuân thủ điều kiện tín dụng.

- Tham gia thực địa khách hàng với các KH đánh giá có dấu hiệu Cảnh báo sớm.

- Báo cáo Hội đồng cảnh báo sớm các trường hợp vi phạm điều kiện tín dụng/có dấu hiệu rủi ro."

CBS ngành

2. Đảm bảo việc vận hành Quy trình CBS:

- Thực hiện biện pháp đôn đốc nhắc nhở việc tuân thủ quy trình, quy định của các bộ phận tham gia hệ thống CBS (nhắc lịch kiểm tra sau vay định kỳ...): Nội bộ phòng/ĐVKD/các bộ phần phòng ban khác.

- Thực hiện công tác nhắc nhở đôn đốc nợ trước hạn/ đến hạn/quá hạn của KH.

- Thực hiện phân loại nợ định kỳ hàng tháng."

Tham gia góp ý văn bản chính sách theo yêu cầu của các phòng ban liên quan

3. Thẩm định và đưa ra đề xuất cấp tín dụng với các KH (nhóm 2) thuộc phân khúc được giao:

- Thực địa khách hàng.

- Thẩm định phương án tái cấu trúc/cơ cấu nợ do ĐVKD đề xuất

- Lập báo cáo đánh giá phương án tái cấu trúc/cơ cấu nợ.

- Báo cáo phương án tái cấu trúc/cơ cấu nợ trước cấp phê duyệt.

4. Thực hiện công việc khác do Lãnh đạo phòng/Trung tâm/khối giao.

1. Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng; Kế toán; Đầu tư; Quản trị kinh doanh; 
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh - Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương
- Tin học văn phòng: Sử dụng thanh thạo Word, Excel, PowerPoint.

2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực Tín dụng/Thẩm định tín dụng/Quản lý nợ
3. Kiến thức
3.1 Kiến thức chung
- Am hiểu về tổ chức: Am hiểu tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi, chiến lược, chính sách của Ngân hàng
- Am hiểu về lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Nắm được đặc thù của các ngành kinh tế đặc biệt ngành trọng tâm của MSB trong từng thời kỳ; quy định chính sách của Nhà nước/Ngân hàng nhà nước liên quan đến hoạt động tín dụng.
3.2 Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu các sản phẩm dịch vụ: Tài trợ thương mại, cho vay
- Am hiểu về chính sách quy định quy trình trong đơn vị: Nắm vững các quy định quy trình liên quan đến việc đánh giá cấp tín dụng đối với khách hàng.

4. Kỹ năng/ Khả năng
4.1 Năng lực chung
- Làm việc nhóm
- Quản trị các mối quan hệ
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
4.2 Năng lực chuyên môn
- Có kỹ năng đọc và phân tích báo cáo tài chính DN khá
- Có khả năng nhận định tốt rủi ro khách hàng cho khách hàng
- Am hiểu các văn bản luật chuyên ngành vận dụng vào hoạt động cho vay

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".