1. Tổ chức công tác kiểm toán Báo cáo tài chính - Thuế
- Tổ chức thực hiện việc rà soát sổ sách, chứng từ kế toán - thuế nhằm phát hiện các gian lận hoặc sai sót, cảnh báo kịp thời để đơn vị khắc phục.
- Theo dõi khắc phục khuyến nghị.
- Tổ chức thực hiện thẩm tra tài chính chi tiết (DD) phục vụ hoạt động M&A1. Tổ chức công tác kiểm toán Báo cáo tài chính - Thuế
- Tổ chức thực hiện việc rà soát sổ sách, chứng từ kế toán - thuế nhằm phát hiện các gian lận hoặc sai sót, cảnh báo kịp thời để đơn vị khắc phục.
- Theo dõi khắc phục khuyến nghị.
- Tổ chức thực hiện thẩm tra tài chính chi tiết (DD) phục vụ hoạt động M&A1. Tổ chức công tác kiểm toán Báo cáo tài chính - Thuế
- Tổ chức thực hiện việc rà soát sổ sách, chứng từ kế toán - thuế nhằm phát hiện các gian lận hoặc sai sót, cảnh báo kịp thời để đơn vị khắc phục.
- Theo dõi khắc phục khuyến nghị.
- Tổ chức thực hiện thẩm tra tài chính chi tiết (DD) phục vụ hoạt động M&A
2. Tổ chức công tác kiểm toán tuân thủ
- Rà soát danh mục lỗi tuân thủ, quy trình, quy chế của Tập đoàn, phát hiện, ghi nhận, nhắc nhở cá nhân/đơn vị vi phạm nhằm nâng cao ý thức chấp hành quy định của Tập đoàn.
- Rà soát và hỗ trợ các đơn vị hoàn thiện hệ thống Quy chế, quy trình, về quản lý tài chính của Tập đoàn, phát hiện các bất hợp lý để bổ sung.
3. Tổ chức công tác Kiểm soát và KTNB
- Tham mưu, tư vấn, hướng dẫn đơn vị kiện toàn hệ thống KS&KTNB
- Tổ chức thanh tra, kiểm tra phát hiện kịp thời các hoạt động kém hiệu quả, hệ thống kiểm soát yếu kém. Đề xuất và đôn đốc thực hiện các kiến nghị khắc phục kịp thời
4. Quản trị rủi ro
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các đơn vị.
- Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có), báo cáo Phòng QLRRHĐ của TNG
5. Lập kế hoạch
- Xây dựng các kế hoạch hành động
- Kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc để hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
6. Đào tạo:
- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, chủ động tìm hiểu và học hỏi từ CBLĐ, đồng nghiệp từ các chương trình đào tạo để trau dồi kiến thức và kỹ năng để đạt kết quả công việc được yêu cầu.
- Tham gia chương trình đào tạo giảng viên kiêm chức và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, thuế.
- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 5 năm trong lĩnh vực Tài chính, kế toán, thuế, ngân hàng (trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm kiểm toán/ kiểm soát nội bộ)
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm Kiểm toán/ Kiểm soát nội bộ.
QUYỀN LỢI:
