CVCC Quản trị sự thay đổi - EB - MSB - 1Y358

Mục đích:

• Triển khai các sáng kiến bán hàng, theo dõi và báo cáo kết quả
• Đóng vai trò là đầu mối liên hệ cho đội dự án Chuyển đổi bán hàng và liên hệ với lãnh đạo cấp cao EB

Trách nhiệm chính:

• Xây dựng tổ chức cần thiết để triển khai thiết kế sáng kiến / thay đổi
• Dẫn dắt tư duy cho các hợp phần – chất vấn về mặt nội dung và tổ chức giải quyết vấn đề (như thời gian, quy mô, sáng kiến, tác động về mặt chi phí)
• Điều phối các hoạt động thay đổi và chuyên môn trong các nhóm làm việc liên chức năng trong MSB để triển khai sáng kiến
• Bảo đảm giá trị cho toàn bộ vòng đời dự án

1. Kinh nghiệm:

• 3+ năm kinh nghiệm chuyên môn về phát triển tổ chức và / hoặc đào tạo, ưu tiên tại các ngân hàng tư nhân hoặc quốc doanh đầu ngành
• Kinh nghiệm chuyển đổi bán hàng
• Ưu tiên người có kinh nghiệm nắm giữ các vị trí chiến lược trong các sáng kiến quản lý thay đổi doanh nghiệp
• Bằng đại học về phát triển tổ chức, quản lý nguồn nhân lực, tâm lý, quản lý doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan

2. Năng lực/ Kỹ năng

• Năng lực phân tích nhằm xây dựng & triển khai ý tưởng & công cụ đào tạo mới
• Kiến thức thực tiễn để xây dựng ý tưởng, triển khai và tổ chức các chương trình đào tạo lớn
• Kiến thức vững chắc về công cụ và cơ chế theo dõi tác động các sáng kiến quản lý thay đổi
• Có khả năng truyền cảm hứng cho đồng đội và huy động đại sứ thay đổi đóng vai trò nhân rộng và khuyến khích tư duy
• Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng tùy chỉnh cách nói và viết trước nhiều đối tượng liên quan tiềm năng