Giám đốc Bán tài sản bảo đảm - QLTD - MSB - 3Y014

1. Tiếp nhận và nghiên cứu hồ sơ tài sản:
- Nhận bàn giao hồ sơ tài sản từ cán bộ quản lý nợ hoặc các bộ phận liên quan, giao cán bộ thụ lý hồ sơ.
- Rà soát tình trạng pháp lý, hiện trạng tài sản và các vấn đề liên quan đến quyền sở hữu, tranh chấp, hạn chế giao dịch (nếu có).
2. Đánh giá và đề xuất phương án bán tài sản:
- Tìm hiểu thị trường, kiểm tra rà soát phương án, mức giá bán hoặc giá khởi điểm phù hợp của cán bộ phụ trách để trình Lãnh đạo đảm bảo hiệu quả thu hồi nợ.
3. Tổ chức bán tài sản:
- Lựa chọn tổ chức bán đấu giá chuyên nghiệp và phù hợp.
- Chuẩn bị và phối hợp với tổ chức đấu giá thực hiện các thủ tục bán tài sản theo đúng quy định pháp luật.
- Đăng tải thông báo bán đấu giá và chủ động tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua tài sản qua nhiều kênh (trực tiếp, online, môi giới…).
4. Quản lý quá trình bán và thu nợ:
- Theo dõi tiến độ đấu giá hoặc thỏa thuận mua bán tài sản.
- Thực hiện trình ký thu nợ và hoàn tất các thủ tục sau khi tài sản được bán.
5. Hỗ trợ pháp lý và thủ tục sau bán:
- Phối hợp với khách hàng mua và các đơn vị chức năng thực hiện các thủ tục pháp lý: đăng bộ, sang tên, giải chấp, chuyển quyền sở hữu.
- Hỗ trợ xử lý các phát sinh liên quan sau bán (khiếu nại, giải quyết tranh chấp tài sản nếu có).
6. Quản lý và phát triển nhân viên:
- Quản lý, phân công công việc, chịu trách nhiệm giám sát rủi ro và chuyên môn nghiệp vụ của Đội ngũ trong công tác Tổ chức bán tài sản, Thu nợ, Pháp lý,...
- Đánh giá, đề xuất khen thưởng kỷ luật với CBNV trong đơn vị
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho CBNV
- Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật,...
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đươngtrong lĩnh vực Bán tài sản của Ngân hàng
- Kinh nghiệm quản lý: Có ít nhất 02 năm giữ cương vị quản lý trong lĩnh vực liên quan

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".