Kế toán Tổng hợp (Bất động sản) - HO - 4H022

I. NHIỆM VỤ CHUYÊN MÔN
1. Tổng hợp và kiểm soát số liệu kế toán
- Kiểm tra, đối chiếu sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra, rà soát định khoản các nghiệp vụ phát sinh đảm bảo đúng quy định và chuẩn mực kế toán.
- Hạch toán các nghiệp vụ: doanh thu, giá vốn, phân bổ chi phí, kết chuyển lãi/lỗ,... của các đơn vị phụ trách.
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo định kỳ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

2. Quản lý và lưu trữ chứng từ, hồ sơ kế toán
- Kiểm soát tính hợp lệ của chứng từ, hồ sơ kế toán.
- Tổ chức lưu trữ sổ sách, chứng từ kế toán khoa học, đúng quy định.

3. Hỗ trợ thanh tra, kiểm toán, thuế
- Giải trình số liệu, cung cấp hồ sơ cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra theo phân công.
- Tham gia kiểm tra, kiểm kê định kỳ tại các đơn vị thành viên.

4. Hỗ trợ nghiệp vụ nội bộ
- Cung cấp số liệu kế toán cho các bộ phận liên quan khi có yêu cầu.
- Tư vấn, thẩm định về thuế và kế toán cho các mô hình cấu trúc doanh thu, tài liệu bán hàng, biểu mẫu của đơn vị tư vấn - triển khai dự án (TVSG).
- Hỗ trợ cung cấp số liệu phục vụ công tác tín dụng, báo cáo ngân hàng.

II. THAM GIA XÂY DỰNG QUY TRÌNH NỘI BỘ
- Đóng góp ý kiến xây dựng, rà soát, hoàn thiện các quy trình kế toán, thanh toán, quyết toán nội bộ.
- Phối hợp với các bộ phận khác điều chỉnh biểu mẫu, hợp đồng, hướng dẫn thực hiện đảm bảo phù hợp với quy định kế toán và quy trình triển khai dự án bất động sản.

III. CÁC NHIỆM VỤ KHÁC
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

1. Trình độ & chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính – Kế toán, Kiểm toán.
- Ưu tiên có chứng chỉ kế toán trưởng hoặc CPA là lợi thế.

2. Kinh nghiệm & kỹ năng
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm Kế toán tổng hợp trong các công ty Bất động sản.
- Am hiểu chuẩn mực kế toán Việt Nam, pháp luật về thuế và các quy định liên quan.
- Thành thạo các phần mềm kế toán (Fast, MISA, SAP...) và MS Office, đặc biệt là Excel.

3. Năng lực cá nhân
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và xử lý tình huống linh hoạt.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
- Chủ động, sẵn sàng hỗ trợ và phối hợp tốt với các phòng ban.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".