1.Thực hiện các công việc trực, vận hành và giám sát HTXLNT bảo đảm các hệ thống kỹ thuật vận hành đúng quy trình công nghệ.
2. Kiểm tra, giám sát tình trạng hoạt động của các hệ thống kỹ thuật theo phân công nhiệm vụ quản lý
- Kiểm tra và ghi chép checklist các hệ thống tủ điện,tủ điện điều khiển thiết bị
- Kiểm tra và ghi chép checklist các hệ thống bơm trung chuyển
- Kiểm tra và ghi chép checklist hệ thống máy nén khí ,máy ép bùn, bơm định lượng
- Kiểm tra và ghi chép checklist hệ thống hỗ trợ khác (máy phát ,trạm biến áp,pccc...)
- Kiểm soát và theo dõi khối lượng nước thải trong ca trực
- Theo dõi và ghi chép đầy đủ tình trạng bảo trì các hệ thống kỹ thuật
3.Triển khai các kế hoạch công việc được phân công trong ca trực theo yêu cầu của Tổ trưởng nhà máy XLNT.Đảm bảo tiến độ chất lượng của công việc được giao.
4.Báo cáo kịp thời các vấn đề pháp sinh liên quan đến HTXLNT, các hệ thống thiết bị hỗ trợ. Kiểm tra nguyên nhân gốc rễ và đề xuất hướng giải quyết.
5.Đề xuất cải tiến hiệu quả xử lý nước thải và các thiết bị của hệ thống HTXLNT.
6. Hỗ trợ đơn vị, nhà thầu bảo trì các hạng mục máy móc, thiết bị, nhà máy XLNT.
7. Chốt và ghi chép đầy đủ chỉ số công tơ điện /nước cùng đơn vị điện lực, cung cấp nước.
8.Tham gia đầy đủ các khóa học, các chương trình đào tạo nghề, đào tạo kỹ năng của bộ phận và của công ty tổ chức.
9. Hỗ trợ các bộ phận khác (hành chính, kỹ thuật) khi được yêu cầu đối với các công việc liên quan kỹ thuật và nội vụ chung của KCN.
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp trung cấp kỹ thuật cơ, điện
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 01 năm vận hành các hệ thống kỹ thuật nhà máy XLNT, hệ thống kỹ thuật nhà máy sản xuất…
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".