Quản lý vật tư tại công trường - Energy - 4L020

1. Tổ chức tiếp nhận vật tư tại công trường:
o Phối hợp với các nhà cung cấp, đơn vị vận chuyển, các bộ phận liên quan và các nhà thầu để tiếp nhận vật tư, thiết bị tại công trường.
o Kiểm tra, đối chiếu hồ sơ giao nhận với số lượng và chủng loại thực tế.
o Kiểm tra tình trạng vật tư ngay khi tiếp nhận, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh nếu có sai lệch hoặc hư hỏng.
2. Kiểm đếm và quản lý vật tư:
o Trực tiếp tổ chức kiểm đếm, ghi nhận số liệu vật tư nhập công trường.
o Quản lý, theo dõi số lượng, chủng loại vật tư tồn kho, vật tư đã phân phối cho các đơn vị thi công.
o Cập nhật đầy đủ vào sổ sách hoặc phần mềm quản lý vật tư của dự án.
3. Phân phối và bàn giao vật tư:
o Phân bổ vật tư cho các nhà thầu thi công theo đúng kế hoạch, khối lượng và tiến độ yêu cầu.
o Kiểm soát việc bàn giao vật tư, lập phiếu xuất kho, phiếu giao nhận vật tư tại hiện trường.
o Đảm bảo công tác cấp phát vật tư diễn ra chính xác, minh bạch và kịp thời.
4. Phối hợp và báo cáo:
o Phối hợp chặt chẽ với Chỉ huy trưởng công trường, Ban Quản lý dự án, các nhà thầu và các bộ phận liên quan để điều phối vật tư hợp lý.
o Báo cáo thường xuyên về tình hình tiếp nhận, tồn kho, cấp phát vật tư tại công trường cho cấp quản lý.
o Đề xuất phương án xử lý khi có chênh lệch, thiếu hụt hoặc phát sinh nhu cầu bổ sung vật tư.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác:
o Tham gia các cuộc họp công trường liên quan đến kế hoạch vật tư.
o Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chỉ huy trưởng hoặc cấp quản lý trực tiếp.

1. Trình độ học vấn:
o Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các ngành: Kinh tế xây dựng, Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật xây dựng, Logistics, Quản lý chuỗi cung ứng, hoặc các ngành liên quan.
o Tiếng Anh thành thạo, biết tiếng Nga/ tiếng Trung là lợi thế
2. Kinh nghiệm:
o Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý vật tư, logistics tại công trường xây dựng, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các dự án năng lượng tái tạo, hạ tầng kỹ thuật hoặc công trình công nghiệp.
o Am hiểu quy trình tiếp nhận, kiểm đếm, quản lý và phân phối vật tư tại công trường.
3. Kiến thức, kỹ năng:
o Hiểu biết cơ bản về tiêu chuẩn kỹ thuật và các loại vật tư sử dụng trong thi công xây dựng dự án năng lượng điện mặt trời
o Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý vật tư, Excel, và các phần mềm quản lý dự án liên quan.
o Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các nhà thầu, nhà cung cấp và các bộ phận liên quan.
o Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao.
4. Yêu cầu khác:
o Sẵn sàng làm việc tại công trường, có thể làm việc ngoài giờ nếu cần thiết để đảm bảo tiến độ.
o Có sức khỏe tốt, tinh thần làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".