Trưởng ban Kiểm soát Xây dựng - HO - 4H004

1. Lập kế hoạch kiểm soát & giám sát:
- Xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất trong lĩnh vực xây dựng.
- Quản lý, theo dõi tiến độ thực hiện kiểm soát, đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật.
- Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện kế hoạch, đề xuất biện pháp cải thiện hiệu quả công tác kiểm soát.

2. Thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động xây dựng:
- Kiểm soát tiến độ, chất lượng thi công và tuân thủ thiết kế trong các dự án xây dựng.
- Đánh giá sự tuân thủ quy trình, quy chế, tiêu chuẩn kỹ thuật trong quá trình thi công.
- Đề xuất các giải pháp khắc phục sai sót, rủi ro nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.

3. Xây dựng và hoàn thiện quy trình kiểm soát:
- Thiết lập và phổ biến quy trình, quy định về kiểm soát chất lượng xây dựng.
- Đề xuất các tiêu chuẩn nhằm nâng cao chất lượng quản lý và minh bạch hệ thống vận hành.

4. Quản trị rủi ro & báo cáo:
- Nhận diện rủi ro trong quá trình kiểm soát, đề xuất phương án xử lý.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình kiểm tra, đánh giá, kiểm soát rủi ro.

5. Quản lý và phát triển đội ngũ:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, phân công công việc, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.
- Đánh giá hiệu suất, đề xuất khen thưởng/kỷ luật để nâng cao chất lượng nhân sự.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Giao thông, Kinh tế Xây dựng hoặc các lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát xây dựng, quản lý dự án, thi công.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án khu dân cư, cao tầng, khách sạn.

3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu Luật Xây dựng, Đấu thầu, Đất đai và các quy định liên quan.
- Thành thạo quy trình quản lý dự án, quản lý thiết kế, quản lý thi công.

4. Kỹ năng:
- Kỹ năng hoạch định, tổ chức, phân tích rủi ro, quản lý đội ngũ.
- Khả năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên dụng trong xây dựng.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.

QUYỀN LỢI:

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".