Chuyên viên cao cấp/Chuyên gia Quản lý thiết kế Kết cấu - Living - 4V004

1. Kế hoạch:
- Xây dựng các kế hoạch tiến độ chi tiết.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc để hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.

2. Kiểm soát chất lượng hồ sơ bản vẽ thiết kế:
- Đưa phương án kết cấu khả thi, kinh tế nhất
- Kiểm soát việc đảm bảo an toàn chịu lực công trình nhưng vẫn đảm bảo yếu tố kinh tế; việc
tuân thủ các quy chuẩn, tiêu chuẩn Việt Nam cũng như tiêu chuẩn tham khảo nước ngoài
-Kiểm soát việc khớp nối với tất cả các bộ môn thiết kế kiến trúc, cơ điện, cảnh quan

3. Phối hợp, xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường:
- Kiểm soát và xử lý các vấn đề thi công phát sinh tại công trường

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là lợi thế
- Tin học: sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, phần mềm vẽ thiết kế 2D, 3D và các phần mềm tính toán kết cấu

2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 07 năm trong lĩnh vực thiết kế kết cấu, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý thiết kế kết cấu

3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức: Hiểu biết về mô hình, cơ cấu tổ chức công ty hoạt động trong lĩnh vực quản lý thiết kế
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Am hiểu về lĩnh vực thiết kế và quản lý thiết kế
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Am hiểu về các phương án thi công truyền thống cũng như các vật liệu, phương pháp thi công mới
+ Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị: Am hiểu về các tiêu chuẩn, quy chuẩn trong và ngoài nước

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".