1. Hạch toán và kiểm soát hồ sơ doanh thu – công nợ:
• Tiếp nhận, kiểm tra và hạch toán các hồ sơ thanh toán, quyết toán từ các đơn vị nội bộ, nhà thầu, khách hàng.
• Đảm bảo chứng từ, hợp đồng, hóa đơn đầy đủ và đúng quy định kế toán – thuế hiện hành.
• Theo dõi tiến độ thanh toán, cập nhật thông tin thu tiền và ghi nhận doanh thu kịp thời.
2. Quản lý và đối chiếu công nợ phải thu:
• Lập, theo dõi và đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng và các phòng ban liên quan.
• Phối hợp xử lý, thu hồi công nợ quá hạn; cảnh báo rủi ro về dòng tiền và công nợ chậm thu.
• Đề xuất biện pháp tối ưu quy trình thu hồi và kiểm soát công nợ.
3. Báo cáo và phân tích số liệu:
• Lập báo cáo công nợ chi tiết, tổng hợp theo từng khách hàng/dự án.
• Tham gia lập báo cáo doanh thu, dòng tiền và phân tích biến động tài chính phục vụ quản trị.
• Hỗ trợ Kế toán trưởng trong việc lập báo cáo tài chính định kỳ, kiểm toán và quyết toán thuế.
4. Phối hợp nội bộ và tuân thủ quy trình:
• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban: Kinh doanh, Dự án, Pháp chế, Đầu tư, Kế toán tổng hợp… để đảm bảo tính chính xác của số liệu.
• Thực hiện đúng quy trình nghiệp vụ, đề xuất cải tiến quy trình thu – chi và hạch toán.
• Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện hệ thống kế toán.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán doanh thu, Kế toán phải thu, Kế toán thanh toán.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, dịch vụ kỹ thuật hoặc thầu/mua sắm.
• Am hiểu chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và quy định thuế hiện hành.
• Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán thông dụng (MISA, FAST, Bravo…).
• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, tư duy logic và kỹ năng làm việc nhóm tốt.
• Khả năng phân tích số liệu, theo dõi công nợ và xử lý tình huống hiệu quả.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
