CVCC/CG Thẩm định Khách hàng Chiến lược - QLRR - MSB - 3B446

- Thẩm định và đưa ra đánh giá với hồ sơ trình cấp tín dụng/tái cấu trúc đối với các khách hàng của Khối Khách hàng chiến lược và Ngân hàng Quản lý tín dụng.
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghiệp vụ CBNV trong đơn vị khi được yêu cầu
- Góp ý văn bản chính sách khi có yêu cầu.
- Công việc khác theo phân công của GĐ Quản lý Thẩm định Khách hàng chiến lược

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng; Kế toán; Kiểm toán; Đầu tư; Quản trị kinh doanh; Kinh tế (ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học Ngoại Thương, Kinh tế Quốc dân, HV Ngân hàng, HV Tài chính)
- Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 03 năm Làm việc trong lĩnh vực liên quan tín dụng/phân tích, thẩm định tín dụng/quản lý tín dụng/quản lý rủi ro tín dụng Ngân hàng, kiểm toán
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định tín dụng doanh nghiệp tại các TCTD có uy tín.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".