1. Xây dựng và triển khai chính sách tín dụng:
- Xây dựng, triển khai chính sách quản lý rủi ro tín dụng của NHBL bao gồm: chính sách tín dụng, phân cấp thẩm quyền phê duyệt tín dụng, tiêu chí nhận diện rủi ro sớm
- Xây dựng, cải tiến quy trình, quy định, nghiệp vụ tín dụng theo định hướng chiến lược của K.QLRR, NHBL (có sự phối hợp cùng các đơn vị kinh doanh như ĐVKD, PTSP.., đơn vị thuộc K.QLRR như PCGL, THN, GSRR...) để đảm bảo kiểm soát rủi ro tốt nhất
- Thẩm định/ góp ý các văn bản liên quan như quy trình, quy định, sản phẩm tín dụng, hướng dẫn thẩm định, khẩu vị rủi ro và tư vấn cho các đơn vị nội bộ về chính sách tín dụng hoặc luật của một số lĩnh vực liên quan
2. Quản lý danh mục tín dụng bán lẻ:
- Lập báo cáo về quản trị danh mục tín dụng, dự báo về chất lượng danh mục bao gồm nợ xấu, dự phòng. Phân tích và đề xuất biện pháp điều chỉnh phù hợp.
- Phối hợp cùng các đơn vị nội bộ để xây dựng bộ tiêu chí, bao gồm: đưa ra các tiêu chí phân loại, lựa chọn các tiêu chí (chỉ tiêu định tính, định lượng, hành vi, lịch sử giao dịch...) trong quá trình phát triển các công cụ/mô hình đo lường rủi ro nhằm lượng hóa rủi ro tín dụng cho các sản phẩm khác nhau khi có yêu cầu
- Tham gia xây dựng giới hạn danh mục tín dụng, kế hoạch nợ xấu, dự phòng định kỳ hàng quý/hàng năm của Ngân hàng Bán lẻ
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Luật và các ngành liên quan khác
- Trình độ ngoại ngữ B1
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm xử lý dữ liệu (SAS, SQL, AQUA...) phục vụ phân tích, xử lý số liệu
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các NHTM, TCTD trong lĩnh vực có liên quan (tín dụng, sản phẩm, chính sách, quản lý rủi ro)
3. Kỹ năng/Khả năng
- Khả năng nắm bắt đối thủ cạnh tranh; Khả năng tư duy logic; Khả năng phân tích và định lượng
- Khả năng xây dựng các văn bản hiệu quả phục vụ kinh doanh;
- Khả năng nắm bắt thông tin thay đổi về tín dụng bán lẻ trên thị trường và quy định của pháp luật;
QUYỀN LỢI:
1, Lương thưởng hấp dẫn:
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
3, Đào tạo và thăng tiến:
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
