1 Xây dựng và thực hiện giám sát:
- Xây dựng các chỉ tiêu giám sát
- Thực hiện công tác giám sát:
+ Lập danh sách cổ đông
+ Giám sát hoạt động quản trị, điều hành tổ chức tín dụng trong việc tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ, Điều lệ và nghị quyết, quyết định của Đại hội đồng cổ đông, chủ sở hữu, Hội đồng Quản trị, Hội đồng thành viên;
+ Giám sát thực trạng tài chính của MSB;
+ Giám sát việc chấp hành các quy định tại Luật các TCTD 2024 về các hạn chế để đảm bảo an toàn trong hoạt động ngân hàng.
+ Giám sát việc thông qua và thực hiện dự án đầu tư, mua, bán tài sản cố định, hợp đồng, giao dịch khác của tổ chức tín dụng thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng Quản trị.
- Thực hiện giám sát chỉ tiêu có độ khó và phức tạp ở mức trung bình
2. Xây dựng cơ chế chính sách kiểm toán
- Là người soạn thảo quy trình, quy định, chính sách nội bộ;
3. Tổ chức, xây dựng, triển khai theo dõi khắc phục và thực hiện báo cáo
- Tổ chức triển khai thực hiện quản lý dữ liệu phát hiện, kiến nghị của Kiểm toán nội bộ; kiến nghị tại các kết luận của Thanh tra;
- Tổ chức triển khai việc thực hiện kiểm tra, theo dõi, đôn đốc; báo cáo và đánh giá giá tiến độ khắc phục các kiến nghị của Kiểm toán nội bộ, Ban Kiểm soát; kiến nghị tại các kết luận Thanh tra
- Đầu mối thực hiện các báo cáo thuộc trách nhiệm của KTNB
- Đầu mối tổng hợp, soát xét báo cáo gửi Trưởng KTNB, Ban Kiểm soát, TGĐ, HĐQT và các cơ quan chức năng Thanh tra, NHNN
4. Xây dựng kế hoạch:
- Tham gia xây dựng kế hoạch hàng năm của nhóm và chịu trách nhiệm tổ chức, triển khai, đánh giá nhân sự đảm bảo hoàn thành tốt kết quả công việc của cả nhóm.
- Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính của KTNB
5. Thực hiện lưu trữ và bảo mật thông tin, tài liệu kiểm toán của Kiểm toán nội bộ;
6. Hướng dẫn, đào tạo nhân sự trong nhóm
- Tổ chức, xây dựng chương trình đào tạo, hướng dẫn cho các kiểm toán viên những vấn đề chuyên môn phức tạp.
- Tổ chức Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan đến nghiệp vụ của nhóm.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
7. Các công việc khác theo phân công của Giám đốc quản lý Giám sát và chính sách/Trưởng nhóm nhằm thực hiện mục tiêu chung của đơn vị
- Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh cơ bản
- Kinh nghiệm:
- Có 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
- Kiến thức:
- Là chuyên gia trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng hoặc các lĩnh vực khác được giao phụ trách
- Am hiểu về pháp luật, về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ ngân hàng.
- Am hiểu quy định, quy trình tác nghiệp trong đơn vị.
- Có kiến thức, kỹ năng về kiểm toán nội bộ.
- Nắm rõ mọi khía cạnh, biến động của nghiệp vụ phụ trách.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Có khả năng triển khai và soát xét quá trình thực hiện và phát triển con người.
- Có khả năng đánh giá và đưa ra quyết định nhanh.
- Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
- Kỹ năng phân tích, trao đổi viết/nói, giao tiếp, và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức tốt, xây dựng các mối quan hệ nhanh chóng, bền vững, hiệu quả.
- Khả năng thuyết trình tốt.
- Khả năng sáng tạo và cải tiến liên tục.
- Khả năng triển khai xuất sắc.
