Giám đốc Phát triển dự án - Bất động sản Khu công nghiệp - HO - 4H070

1. Tham gia nghiên cứu, thẩm định, đề xuất chủ trương đầu tư.
2. Xây dựng kế hoạch kinh doanh, hợp tác đầu tư, liên doanh – liên kết.
3. Lập kế hoạch, triển khai chuẩn bị và quản lý dự án BĐS KCN.
4. Tìm kiếm, lựa chọn tư vấn, thầu; quản lý hợp đồng, hồ sơ kỹ thuật.
5. Phối hợp thực hiện pháp lý: đất đai, quy hoạch, giấy phép.
6. Thiết lập và duy trì quan hệ với cơ quan quản lý, đối tác.
7. Phân tích, đánh giá rủi ro đầu tư, tham vấn Ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Kiến trúc, Xây dựng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh).
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án, M&A BĐS.
- Tiếng Anh: TOEFL 45+ | IELTS 4.0+ | TOEIC 600+ (hoặc tương đương)
- Kỹ năng: lập kế hoạch, phân tích tài chính – đầu tư, quản lý dự án, đàm phán.
- Ưu tiên: Có chứng chỉ quản lý dự án, từng tham gia dự án quy mô lớn.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".