• Thiết kế, phát triển và tối ưu data pipeline (ETL/ELT) để tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn (database, API, streaming, file…).
• Xây dựng, triển khai và quản lý Data Warehouse / Data Lake / Data Mart trên nền tảng cloud hoặc on-premise.
• Thiết kế mô hình dữ liệu đáp ứng nhu cầu phân tích và báo cáo (OLAP, dimensional modeling, data vault…).
• Phối hợp với Data Architect và Solution Architect để xây dựng kiến trúc dữ liệu chuẩn, có khả năng mở rộng.
• Đảm bảo chất lượng dữ liệu thông qua quy trình kiểm tra, giám sát, logging và alerting.
• Phối hợp với Data Analyst / Data Scientist để hiểu yêu cầu nghiệp vụ và đảm bảo dữ liệu đáp ứng đúng mục tiêu sử dụng.
• Xây dựng và vận hành data catalog, metadata management, lineage tracking và data governance process.
• Tối ưu hóa hiệu năng truy vấn, dung lượng lưu trữ và chi phí vận hành dữ liệu.
• Phát triển các store procedure, package lấy dữ liệu từ hệ thống.
• Hướng dẫn, mentor các Data Engineer cấp dưới trong nhóm.
• Tốt nghiệp đại học các ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Khoa học dữ liệu hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm tối thiểu 4–5 năm trong lĩnh vực dữ liệu hoặc hạ tầng BI / Data Warehouse.
• Thành thạo SQL nâng cao, có khả năng tối ưu truy vấn và thiết kế dữ liệu phức tạp.
• Kinh nghiệm thực tế với các công cụ / nền tảng:
o ETL/ELT: Airflow, dbt, Talend, SSIS, Informatica...
o CSDL: PostgreSQL, SQL Server, Oracle, MySQL, BigQuery, Snowflake, Redshift...
o Big Data / Streaming: Spark, Databricks, Kafka, Hadoop, Flink...
o Cloud: AWS, Azure hoặc GCP (ưu tiên có chứng chỉ).
• Thành thạo Python, R, Pyspark hoặc Scala cho xử lý dữ liệu, scripting và automation.
• Hiểu biết tốt về Data Modeling, Data Governance, Data Quality, Security và Metadata Management.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng kiến trúc dữ liệu hiện đại (Data Lakehouse, CDC, Streaming Data).
• Thành thạo ít nhất 1 công cụ làm báo cáo, dashboard, BI: OBIEE, BI Publisher, IBM Cognos, PowerBI, Tableau ...
• Thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình: Python, R, Pyspark …
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
