| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Trưởng nhóm Bán hàng trực tiếp - RB - MSB - 3F256
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 22/07/2025 | |
Chief Accoutant (Mongolian) - Energy - 4L016
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/07/2025 | |
Kỹ sư/ Chuyên Gia Xây dựng – Phần Đường dây & Trạm biến áp-tại Mông Cổ - Energy - 4L013
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/07/2025 | |
Kỹ sư / Chuyên gia điện – Phần Nhà máy Điện năng lượng tái tạo tại Mông Cổ - Energy - 4L012
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/07/2025 | |
Kỹ sư/Chuyên gia điện – Phần Đường dây & Trạm biến áp tại Mông Cổ - Energy - 4L011
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/07/2025 | |
Kỹ sư/ Chuyên gia giám sát xây dựng tại Mông Cổ (solar) - Energy - 4L010
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/07/2025 | |
Chuyên gia/ Kỹ sư kiểm soát khối lượng (QS Engineer) - Energy - 4L009
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/07/2025 | |
Agile Coach - HO - 2V034
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 06/07/2025 | |
Kỹ sư xây dựng Dự án Điện mặt trời ở Kyrgyzstan - Energy - 4L006
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 26/06/2025 | |
Kiếm toán viên Kiểm toán Tín dụng - BKS - MSB - 3K017
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 19/07/2025 | |
Chuyên gia Quản lý và Phát triển Kinh doanh số - MSB DF - 1P534
|
Location: Ha Noi | Salary: 25 Tr - 45 Tr VND | Expired Date: 17/07/2025 | |
Chuyên gia Phát triển Chuỗi và đối tác - EB - MSB - 1P533
|
Location: Ha Noi | Salary: 30 Tr - 45 Tr VND | Expired Date: 12/07/2025 | |
Marketing Automation & Martech Expert - MSB DF - 1M463
|
Location: Ha Noi | Salary: Tr - 5 Tr VND | Expired Date: 02/07/2025 | |
CVCC/Chuyên gia Quản trị CSDL (Database Admin) - MSB - KCN - 3I113
|
Location: Ha Noi | Salary: 30 Tr - 50 Tr VND | Expired Date: 02/07/2025 | |
Kỹ sư điện Dự án Năng lượng ở Kyrgyzstan - Energy - 4L008
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/06/2025 |
