1. Quản lý đầu tư & tài sản
- Tham mưu, đề xuất phương án đầu tư, khai thác và tái cấu trúc các tài sản/dự án của công ty.
- Đánh giá các tài sản/dự án đang trong giai đoạn phát triển/xây dựng; đề xuất phương án khai thác vận hành.
- Rà soát định kỳ tình trạng tài sản và đề xuất giải pháp tối ưu.
- Thẩm định, lập và kiểm soát ngân sách chủ đầu tư theo kỳ hoặc phát sinh; đảm bảo tuân thủ chính sách và hạn mức được duyệt.
2. Quản lý danh mục tài sản
- Xây dựng quy chuẩn và tổ chức kiểm soát hồ sơ pháp lý tài sản; đánh giá sức khỏe pháp lý toàn danh mục.
- Phối hợp các đơn vị liên quan để hoàn thiện pháp lý, cải tiến quy trình và hệ thống lưu trữ hồ sơ.
- Theo dõi, giám sát hoạt động vận hành – khai thác – kinh doanh – đầu tư tài sản cùng các đơn vị QLTS, vận hành, kinh doanh…
- Lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra thực địa các tài sản; giám sát xử lý vấn đề sau thực địa.
3. Tái cấu trúc tài sản
- Đề xuất phương án bán tài sản; phối hợp với đơn vị chuyên môn và các bên liên quan để chào bán theo kế hoạch.
- Báo cáo tiến độ chào bán theo tháng; chủ động mở rộng kênh tiếp cận nhà đầu tư tiềm năng.
4. Các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ được phân công bởi Trưởng Ban hoặc Ban lãnh đạo.
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Tài chính, Đầu tư, Bất động sản, Kinh tế, Ngân hàng.
- Tiếng Anh tương đương IELTS 4.5 – 6.0 / TOEIC 605 – 780.
- Thành thạo tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: đầu tư, quản lý tài sản, khai thác vận hành, bất động sản, tài chính.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm: Quản lý danh mục tài sản; Đánh giá hiệu quả đầu tư (FS); Phân tích tài chính, thẩm định giá; Tái cấu trúc tài sản
3. Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết sâu về:
- Quản lý tài sản & đầu tư BĐS
- Pháp lý đầu tư – tài chính – kinh doanh bất động sản
- Quy định, quy trình liên quan đến quản lý tài sản, ngân sách, hồ sơ pháp lý
4. Kỹ năng
- Phân tích & đánh giá hiệu quả đầu tư
- Quản lý danh mục tài sản
- Kỹ năng phối hợp đa phòng ban
- Đàm phán – thuyết phục
- Giải quyết vấn đề & ra quyết định
- Tư duy kinh doanh, tư duy chiến lược
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
