1. Rà soát đánh giá chiến lược kinh doanh và chính sách bán hàng
- Thực hiện việc rà soát và đánh giá chiến lược, chính sách kinh doanh của Công ty để đưa ra các khuyến nghị, đề xuất kinh doanh/bán hàng phù hợp;
- Làm việc với các bên liên quan để có đủ cơ sở cho việc đánh giá Chính sách bán hàng hàng các dự án.
2. Xây dựng chính sách bán hàng
- Nghiên cứu khảo sát chính sách bán hàng của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường bất động sản để kịp thời tham vấn cho cấp có thẩm quyền điều chỉnh chính sách bán hàng phù hợp và cạnh tranh;
- Cập nhập tình trạng bán, quỹ hàng để tính chiết khấu, hỗ trợ lãi suất;
- Cập nhập tình trạng cơ sở hạ tầng, tình trạng pháp lý, đề xuất tiến độ thanh toán phù hợp;
- Xây dựng, đề xuất và ban hành các chính sách bán hàng phù hợp với chiến lược kinh doanh, nhu cầu và xu thế thị trường từng thời kỳ"
3. Phối hợp với đối tác (Ngân hàng) nhằm cung cấp thêm các sản phẩm mới,
các chính sách linh hoạt cho từng thời kỳ;
4. Quản trị rủi ro
- Tổ chức phân tích, đánh giá và cảnh báo rủi ro trong các hoạt động nghiệp vụ
liên quan đến công tác xây dựng chính sách bán hàng;
- Đưa ra phương án xử ý và biện pháp phòng ngừa/khắc phục rủi ro (nếu có).
5. Xây dựng bảng giá:
- Xây dựng bảng giá theo phương án kinh doanh hoặc theo chiến lược, thị trường
- Đề xuất, tư vấn điều chỉnh bảng giá phù hợp và cạnh tranh;
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền
1. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 5 năm trong lĩnh vực: Bất động sản trong đó ít nhất 01 năm về lĩnh vực xây dựng chính sách bán hàng
2. Kiến thức
- Kiến thức chung:
Am hiểu tổ chức: Nắm vững sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, định hướng phát triển của Công ty
Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết sâu về các lĩnh vực bất động sản, đầu tư, tài chính doanh nghiệp
- Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…): Am hiểu phương pháp tính chi phí lãi vay, dòng tiền dự án, phương pháp xây dựng chính sách bán hàng,…
Am hiểu về pháp luật liên quan : Nắm vững các quy định pháp luật về kinh doanh bất động sản, quy trình PTDA đấu thầu - đấu giá dự án, quy trình triển khai bán hàng dự án.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu suất cuối năm (2–5 tháng lương).
Phúc lợi toàn diện: BHXH, bảo hiểm sức khỏe riêng, vay ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo & phát triển chuyên môn, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều năm liền được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”.
