Chuyên gia QTRR/ Chuyên viên Cao cấp Quản lý rủi ro - SBSI - 4M006

- Xây dựng, cập nhật và vận hành các chính sách QTRR cho công ty

- Thực hiện nhận diện, đo lường, giám sát và báo cáo rủi ro phát sinh trong các hoạt động kinh doanh, nghiệp vụ của công ty đáp ứng khung chính sách QTRR đã được HĐQT phê duyệt

- Nghiên cứu, đề xuất các bộ tiêu chí đánh giá rủi ro, chỉ số cảnh báo rủi ro (KRIs) tại các Đơn vị trong Công ty.

- Đề xuất, xây dựng các mô hình định giá và hệ thống đánh giá các công cụ tài chính được sử dụng bởi các bộ phận nghiệp vụ kinh doanh.

- Thẩm định rủi ro, phân tích, đánh giá độc lập các dự án, phương án đề xuất đầu tư, kinh doanh, các sản phẩm dịch vụ, hoạt động nghiệp vụ của các phòng ban đề xuất triển khai;

- Tham gia theo dõi và giám sát quá trình giải quyết khiếu nại, tranh chấp phát sinh trong hoạt động của Công ty.

1. Quản trị Rủi ro Dịch vụ Thị trường:

- Tham gia vào công tác thẩm định/ đánh giá rủi ro đối với: Danh mục dịch vụ tài chính,; chính sách dịch vụ tài chính, các hoạt động cho vay, cung cấp sản phẩm/dịch vụ tài chính khác của Công tyTham gia vào quá trình cho ý kiến đề xuất đối với cách chính sách riêng của dịch vụ tài chính. 

- Hàng ngày giám sát sự biến động của thị trường chứng khoán, phân tích dư nợ, danh mục và Khách hàng để đưa ra các giải pháp kịp thời về phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.

- Theo dõi biến động giá, lãi suất, tỷ giá và các chỉ số thị trường, cảnh báo sớm các rủi ro tiềm ẩn

- Thiết lập, xây dựng và điều chỉnh các tham số liên quan về vốn, hạn mức cho vay….. tr sau khi đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Thông báo kịp thời cho các bộ phận có liên quan về sự thay đổi/bổ sung tham số nghiệp vụ.

- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các dự án tự động hóa các mô hình quản trị rủi ro và số hóa các chỉ tiêu rủi ro trên hệ thống.

2. Quản trị rủi ro Thanh khoản:

- Giám sát tình hình về dòng tiền, tỉ lệ thanh khoản, khả năng đáp ứng nghĩa vụ thanh toán ngắn hạn và dài hạn của công ty

- Theo dõi, giám sát và báo cáo về vị thế các tài sản đầu tư đảm bảo các kế hoạch giải ngân của công ty

- Thiết lập và theo dõi các chỉ số cảnh báo sớm liên quan đến rủi ro thanh khoản, đề xuất các biện pháp tối ưu hóa cơ cấu tài sản- nguồn vốn để giảm rủi ro thanh khoản

3. Quản trị rủi ro thanh toán:

- Theo dõi và đánh giá rủi ro phát sinh đối với các nghiệp vụ cho vay GDKQ, hợp đồng hợp tác bên thứ 3…

- Đánh giá khả năng thanh toán của khách hang, đối tác trong suốt thời gian giao dịch

- Đề xuất và theo dõi giới hạn rủi ro thanh toán theo khách hang, đối tác hoặc theo từng loại HĐ giao dịch

- Tham gia và phối hợp vào quá trình quản trị rủi ro thanh khoản, rủi ro hoạt động nội bộ.

• Trình độ học vấn Đại học trở lên chuyên ngành:  Chứng khoán, Tài chính, Luật,…

• Ưu tiên Chứng chỉ hành nghề Chứng khoán trở lên

• Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí Chuyên viên Quản trị Rủi ro hoặc các vị trí tương đương tại các công ty trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán..

• Có kinh nghiệm trong kế toán, kiểm toán, hiểu biết về tài chính, báo cáo tài chính 

• Có kiến thức chuyên sâu về pháp luật, kiến thức về chứng khoán, tài chính.

• Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, tờ trình.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

Lương thưởng hấp dẫn:

•        Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

•        Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).

•        Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

•        Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.

•        Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...

•        Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

•        Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

•        Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

•        Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

•        Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

•        Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

•        Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

•        Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

•        Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

•        Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh ""Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"" và Anphabe vinh danh ""Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"".