• Điều phối và tổng hợp kế hoạch ngân sách CNTT hằng năm từ các đơn vị; hỗ trợ chuẩn hóa biểu mẫu, hướng dẫn lập và rà soát tính phù hợp với định hướng chiến lược.
• Tiếp nhận, đánh giá sơ bộ và tổ chức thẩm định đề xuất dự án CNTT của các đơn vị trước khi trình Hội đồng Đầu tư CNTT.
• Chuẩn bị báo cáo, hồ sơ, tài liệu phục vụ họp Hội đồng Đầu tư và theo dõi kết luận, quyết nghị.
• Phối hợp nhóm PM và các bên liên quan để cập nhật tình trạng thực hiện danh mục dự án CNTT (tiến độ, nguồn lực, chi phí, outcome).
• Tổng hợp và trình bày thông tin danh mục dự án trong các phiên họp của Ủy ban Công nghệ, theo từng nhóm chuyên đề (ứng dụng, hạ tầng, dữ liệu, an ninh, v.v.).
• Đề xuất các cải tiến về quy trình, tiêu chí và công cụ quản lý danh mục CNTT (portfolio dashboard, template, hệ thống theo dõi).
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Quản trị dự án, Kinh tế hoặc tương đương.
• Có ≥ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc quản lý danh mục dự án CNTT.
• Hiểu biết về chu trình đầu tư, quy trình phê duyệt và giám sát dự án CNTT trong doanh nghiệp.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, điều phối và giao tiếp tốt với nhiều bên liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm liên quan đến PMO / Portfolio Management / IT Governance.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
