1. Kiểm soát hợp đồng hợp đồng bán hàng và theo dõi quản lý công nợ
- Kiểm soát toàn bộ hợp đồng bán hàng, phụ lục, thanh lý, chuyển nhượng, đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách bán hàng.
- Theo dõi, tổng hợp tiến độ thanh toán theo hợp đồng; đối chiếu công nợ phải thu định kỳ với đơn vị kinh doanh.
- Đề xuất xây dựng và cải tiến các công cụ hỗ trợ trong quá trình tác nghiệp
- Đưa ra các ý tưởng, đề xuất cải tiến,… để nâng cao hiệu quả công việc
2. Kiểm soát hợp đồng Bán, bao gồm: :
- Thẩm định sự phù hợp của hợp đồng với chính sách bán hàng, hợp đồng mẫu và các quy định pháp lý hiện hành.
- Đối chiếu các điều khoản về giá, thanh toán, tiến độ, ưu đãi, quyền và nghĩa vụ của các bên.
- Theo dõi hiệu lực hợp đồng, cảnh báo các rủi ro pháp lý hoặc sai lệch chính sách.
- Kiểm soát chính sách bán hàng, bảng hàng, chính sách thưởng kinh doanh thúc đẩy bán hàng
- Kiểm soát văn bản quản lý tài sản, hỗ trợ lãi vay các trường hợp vay ngân hàng
- Phối hợp với các đơn vị liên quan kiểm soát hợp đồng mẫu
- Kiểm tra sự phù hợp của hợp đồng với thỏa ước kinh doanh, chính sách bán hàng từng thời kỳ, sự phù hợp của hợp đồng với hợp đồng mẫu và các chính sách khác của Tập đoàn
- Theo dõi quá trình thực hiện các điều khoản thỏa thuận trong suốt thời gian hiệu lực hợp
3. Quản lý công nợ:
- Kiểm soát các khoản công nợ phải thu theo hợp đồng bán ra, theo dõi tiến độ thanh toán theo điều khoản hợp đồng và theo từng dự án
- Đôn đốc việc thu hồi công nợ và đưa ra các cảnh báo công nợ đến hạn, quá hạn với các đơn vị kinh doanh.
4. Quản trị rủi ro
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm soát hợp đồng bán ra trước khi ban hành.
- Quản lý và đưa ra các cảnh báo rủi ro đối với các đơn vị trong phạm vi phụ trách
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của Tập đoàn nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Đơn vị
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm từ 3 năm làm việc trong các lĩnh vực kế toán, kiểm toán, tài chính, kiểm soát nội bộ
- Nắm vững kiến thức về Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Luật liên quan công tác kiểm soát Hợp đồng mua bán hàng hóa dịch vụ, Hợp đồng mua bán Bất động sản
- Am hiểu về pháp luật liên quan
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
