1. Tư vấn và hỗ trợ pháp lý cho các Đơn vị không phải là Ngân hàng chuyên doanh và/hoặc không gắn trực tiếp với các phân khúc Khách hàng:
- Tư vấn pháp luật cho các đơn vị của MSB;
- Thẩm định tính pháp lý của các hợp đồng, thỏa thuận, cam kết và các giao dịch khác của MSB với khách hàng, đối tác;
- Thẩm định tính pháp lý và quản lý văn bản định chế: Hệ thống văn bản nghiệp vụ khung, hệ thống văn bản về quản trị, điều hành; quản lý cổ đông, cổ phần, cổ phiếu; quản lý nhân sự; tài chính kế toán; vận hành; quản lý rủi ro; Marketing và quan hệ công chúng; công nghệ thông tin, chiến lược;
- Tham gia trực tiếp với các đơn vị chuyên môn, đơn vị kinh doanh của MSB trong công tác thẩm định, rà soát và hỗ trợ pháp lý cho các giao dịch, dự án đầu tư;
- Đầu mối soạn thảo và kiểm soát các văn bản gửi Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn Phòng đảm nhiệm;
- Tư vấn giải quyết khiếu nại, tranh chấp; đại diện theo ủy quyền (nếu có, theo vụ việc) tham gia giải quyết tranh chấp, không bao gồm các việc liên quan đến thu hồi nợ (trừ trường hợp được lãnh đạo yêu cầu thực hiện);
- Tham gia, hỗ trợ pháp lý cùng đơn vị làm việc với Kiểm toán, Thanh tra và cơ quan Nhà nước có thẩm quyền;
- Tổng hợp các rủi ro pháp lý, GAPs tuân thủ qua công tác tư vấn để kiến nghị các hành động pháp lý cần thiết;
- Góp ý xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo yêu cầu của NHNN và các cơ quan có thẩm quyền liên quan đến phạm vi công việc của đơn vị
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao liên quan đến công tác tư vấn và hỗ trợ pháp luật, thẩm định văn bản theo sự phân công của các cấp quản lý
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật
- Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư hoặc bằng tốt nghiệp chương trình đào tạo Luật sư;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống Ngân hàng hoặc tổ chức tài chính.
3. Kiến thức/kỹ năng:
- Am hiểu các quy định của pháp luật Việt Nam.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu các quy định pháp luật chuyên ngành tài chính, ngân hàng.
- Khả năng nghiên cứu, học hỏi để làm việc hiệu quả.
- Khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề.
- Khả năng làm việc dưới cường độ cao, áp lực về thời gian lớn.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
