• Thiết kế, kiểm tra và giám sát hệ thống điện trong nhà máy điện mặt trời (bao gồm inverter, combiner box, tủ điện AC/DC, hệ thống cáp và đấu nối).
• Phối hợp với đội xây dựng và nhà thầu cung cấp thiết bị để đảm bảo hệ thống được lắp đặt đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và tiến độ.
• Giám sát lắp đặt hệ thống SCADA, hệ thống đo đếm và các thiết bị điện điều khiển khác.
• Thực hiện kiểm tra, chạy thử (commissioning) và nghiệm thu toàn bộ hệ thống điện mặt trời từ cấp mô-đun đến inverter và tủ điện trung thế.
• Hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật tại hiện trường, đảm bảo an toàn điện trong quá trình thi công và vận hành thử.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện, Hệ thống điện, Tự động hóa hoặc ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kỹ sư điện trong các dự án điện mặt trời quy mô lớn (từ 100MW trở lên).
• Am hiểu về hệ thống inverter, thiết bị đóng cắt, bảo vệ, tủ điện AC/DC và tiêu chuẩn điện mặt trời quốc tế (IEC, UL...).
• Có kinh nghiệm trong công tác chạy thử, nghiệm thu hệ thống điện.
• Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế điện như AutoCAD Electrical, ETAP hoặc tương đương.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt (bắt buộc), biết tiếng Nga là lợi thế
• Sẵn sàng làm việc xa, thích nghi với môi trường quốc tế.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
