• Đánh giá hiện trạng nền tảng dữ liệu của Tập đoàn ROX
o Đánh giá kiến trúc hiện tại: Oracle EDW, Pentaho ETL, hệ thống hạ tầng on-premise.
o Phân tích hiện trạng dữ liệu, mô hình dữ liệu, pipeline, performance, chi phí vận hành và các điểm nghẽn.
o Xác định khoảng cách giữa kiến trúc hiện trạng và kiến trúc mục tiêu theo chiến lược dữ liệu tập đoàn
• Đề xuất kiến trúc nền tảng dữ liệu tương lai (Platform Transformation)
o Đề xuất lộ trình nâng cấp hoặc tái cấu trúc nền tảng dữ liệu:
Phương án on-premise (mở rộng EDW, nâng cấp hạ tầng, tối ưu tích hợp).
Phương án cloud hoặc hybrid (Azure/AWS/GCP), phân tích chi phí – lợi ích – rủi ro.
o Thiết kế kiến trúc đích Data Platform: Data Lake/Lakehouse, EDW mới, MDM, Data Integration, Data Quality, Security.
o Lập Solution Blueprint và Architecture Roadmap phù hợp chiến lược chuyển đổi số ROX
• Thiết kế giải pháp kỹ thuật cho các dự án dữ liệu
o Thiết kế kiến trúc tổng thể và chi tiết (HLD/LLD) cho các dự án Data Platform, Data Integration, Data Warehouse, BI.
o Đề xuất công nghệ, mô hình dữ liệu, phương thức tích hợp (batch, streaming, API, message queue).
o Thẩm định giải pháp kỹ thuật của đội DE/DA/BI và vendor.
• Xây dựng chuẩn và khung kiến trúc dữ liệu
o Xây dựng bộ tiêu chuẩn kiến trúc, kỹ thuật, data modeling, metadata, lineage, naming convention.
o Phát triển khung dữ liệu cho toàn hệ sinh thái ROX: MDM, data catalog, data quality, security & governance
• Giám sát triển khai và đảm bảo tuân thủ
o Giám sát tính đúng đắn và tuân thủ của thiết kế chi tiết từ đội kỹ thuật.
o Hỗ trợ xử lý các bài toán hiệu năng, tích hợp, tối ưu chi phí vận hành hệ thống.
o Tham gia review sản phẩm bàn giao, chứng minh tính đầy đủ và phù hợp của kiến trúc.
• Cố vấn chuyên môn và phối hợp với các bên liên quan
o Tư vấn kỹ thuật cho Trung tâm Dữ liệu, đội CNTT tập đoàn và các công ty thành viên.
o Là đầu mối làm việc với nhà thầu, đối tác cloud, nhà cung cấp công nghệ dữ liệu.
o Phối hợp với BA/DA để bảo đảm kiến trúc đáp ứng đúng yêu cầu nghiệp vụ đa ngành nghề của ROX
• Kiến thức chuyên môn
o Hiểu sâu về kiến trúc Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse, MDM, Metadata, Data Quality.
o Thành thạo mô hình dữ liệu: dimensional modeling, data vault, OLAP/OLTP, semantic layer.
o Nắm rõ công nghệ tích hợp dữ liệu: ETL/ELT, CDC, message queue, API gateway, streaming (Kafka/Kinesis).
o Hiểu rõ các nền tảng cloud (Azure/AWS/GCP) về storage, compute, data services, security.
o Kiến thức mạnh về bảo mật dữ liệu, quản trị dữ liệu, phân quyền IAM, mã hóa, masking, audit log
• Kinh nghiệm bắt buộc
o 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dữ liệu (Data Engineering/Arch/BI).
o 3–5 năm ở vị trí Solution Architect hoặc Data Architect.
o Kinh nghiệm làm việc với Oracle EDW, Pentaho hoặc các nền tảng ETL tương đương.
o Có kinh nghiệm thực tế chuyển đổi on-premise → cloud hoặc xây dựng Data Platform mới.
o Ưu tiên ứng viên từng triển khai hệ thống dữ liệu cho tập đoàn đa công ty.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
