| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Chuyên viên cao cấp Logistics - HO - 4H047
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/08/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Quản lý Nguồn vốn - HO - 2G002
|
Location: Ha Noi | Salary: 24 Tr - 28 Tr VND | Expired Date: 07/08/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Quản trị danh mục nguồn vốn - HO - 2G001
|
Location: Ha Noi | Salary: 24 Tr - 28 Tr VND | Expired Date: 07/08/2025 | |
Chuyên gia Tư vấn pháp lý Doanh nghiệp - HO - 4H046
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/08/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Giải phóng mặt bằng - HO - 2M001
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 06/08/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Kế toán phải thu (bán hàng - bất động sản) - HO - 2G003
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 06/08/2025 | |
Chuyên viên Kỹ thuật Nhà máy Điện Mặt trời (Lộc Ninh 4) - Energy - 4H044
|
Location: Binh Phuoc | Salary: Negotiable | Expired Date: 02/08/2025 | |
Chuyên gia Marketing - ROX Group - Living Global - 1U002
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 01/08/2025 | |
Chuyên gia Tư vấn pháp lý Đầu tư và Bất động sản - HO - 4H045
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 01/08/2025 | |
[KT1] Kỹ thuật viên Vận hành tòa nhà - Công ty cổ phần Đầu tư và Quản lý Bất động sản TN Property Management - TNPM - 4A025
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 01/08/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Tố tụng - HO - 4H043
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/07/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Xử lý Nợ - HO - 4H042
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 30/07/2025 | |
Chuyên gia phát triển kinh doanh số - RB - MSB - 1O258
|
Location: Ha Noi | Salary: Competitive | Expired Date: 08/08/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Kiểm soát Thiết kế - HO - 4H041
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 25/07/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Chiến lược thị trường - HO - 4H040
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 25/07/2025 |
