| Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
|---|---|---|---|---|
Chuyên viên phát triển khách hàng cá nhân - RB - MSB - 4W002
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 15/01/2026 | |
Senior Data Analyst - TNTech - 2V048
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 10/01/2026 | |
Trưởng nhóm kinh doanh - TNEX - 3Z002
|
Location: Dong Thap, Can Tho | Salary: Negotiable | Expired Date: 10/01/2026 | |
Chuyên viên chính/ Chuyên viên cao cấp Quan hệ Khách hàng Ưu tiên - RB - MSB - 3X013
|
Location: Ha Noi | Salary: Competitive | Expired Date: 12/01/2026 | |
Giám đốc Kế hoạch Tổng hợp - HO - 4H083
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 12/01/2026 | |
Chuyên gia Kinh doanh (Phụ trách Đại lý phân phối và Nhà đầu tư) - Living Global - 4N010
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/01/2026 | |
Chuyên gia Bán buôn phụ trách Giao dịch - Living Global - 4N009
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/01/2026 | |
Chuyên gia Kinh doanh (Phát triển thị trường và Nhà đầu tư) - Living Global - 4N008
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/01/2026 | |
Giao dịch viên - RB - MSB - 4W001
|
Location: Ho Chi Minh | Salary: Negotiable | Expired Date: 12/01/2026 | |
Chuyên gia/Kỹ sư Giám sát điện (dự án nước ngoài) - Energy - 4Q011
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 12/01/2026 | |
Chuyên viên cao cấp Chính sách bán hàng - Living Global - 4T002
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/01/2026 | |
Chuyên viên cao cấp Truyền thông đối ngoại (Key Account MSB Bank) - Popplife - 2V051
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/01/2026 | |
Giám đốc Giải pháp Nghiệp vụ (Head of Business Analyst - Banking) - TNTech - 4B033
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/01/2026 | |
Agile Coach/Scrum Master - HO - 2V049
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/01/2026 | |
Senior Data Engineer - TNTech - 2V047
|
Location: Ha Noi | Salary: 35 Tr - 45 Tr VND | Expired Date: 07/01/2026 |