- Tiếp nhận, phân tích, mô tả và xây dựng yêu cầu nghiệp vụ về thu thập, xử lý, báo cáo và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn và hệ thống khác nhau.
- Làm việc trực tiếp với các bên liên quan (Business Owner, Data Engineer, Solution Architect, Tester...) để làm rõ yêu cầu, phạm vi và mục tiêu dữ liệu.
- Thiết kế và phát triển tài liệu yêu cầu chi tiết (BRD, FRD) với các giả định, ràng buộc và quy tắc nghiệp vụ đi kèm.
- Xây dựng data mapping document, xác định mối quan hệ giữa các bảng dữ liệu, định nghĩa chỉ tiêu/metric, và quy tắc chuyển đổi dữ liệu.
- Phối hợp với Solution Architect để làm rõ yêu cầu phục vụ thiết kế mô hình dữ liệu hoặc pipeline.
- Phối hợp với Data Engineer để đảm bảo logic xử lý dữ liệu, nguồn dữ liệu, và luồng ETL đúng theo yêu cầu nghiệp vụ.
- Phối hợp với Tester / QA để xác định tiêu chí kiểm thử, tham gia SIT và UAT, đảm bảo dữ liệu đúng và đủ chất lượng.
- Hỗ trợ người dùng trong quá trình User Acceptance Test (UAT), đào tạo, và chuyển giao tài liệu hướng dẫn sử dụng báo cáo / dashboard.
- Đóng góp vào việc tiêu chuẩn hóa tài liệu phân tích dữ liệu và quy trình kiểm soát chất lượng dữ liệu trong tổ chức.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Hệ thống thông tin, Khoa học dữ liệu, Thống kê, Kinh tế hoặc CNTT.
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, BI hoặc Data Warehouse.
- Thành thạo SQL nâng cao và có khả năng truy vấn, đối chiếu dữ liệu phức tạp.
- Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ BI: Power BI, Tableau, Qlik, Looker, Metabase…
- Có kiến thức vững về mô hình dữ liệu (Star Schema, Snowflake), ETL, và data governance.
- Kinh nghiệm trong việc viết và quản lý tài liệu: BRD, FRD, Data Mapping, Data Dictionary.
- Có khả năng làm việc với Data Engineer, Solution Architect, Tester trong các dự án dữ liệu.
- Kỹ năng trình bày và kể chuyện bằng dữ liệu (data storytelling).
- Ưu tiên có hiểu biết hoặc kinh nghiệm với Python / R / Excel nâng cao cho phân tích thống kê
- Thành thạo làm việc với ít nhất 1 loại Database: Oracle, Postgres, DB2, Netezza
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
