1. Trực tiếp tham gia quản lý dự án của TNTech:
- Xác định mục tiêu, phạm vi của dự án
- Chủ trì xây dựng kế hoạch tổng thể, kế hoạch chi tiết dự án trên các khía cạnh (phạm vi, tiến độ, nguồn lực, doanh thu, chi phí, rủi ro, truyền thông, chất lượng, các bên liên quan, mua sắm/đầu thầu)
- Đầu mối tổ chức, điều phối thực hiện dự án theo kế hoạch đã phê duyệt
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện dự án đảm bảo các mục tiêu và kế hoạch đề ra.
- Đầu mối xử lý các phát sinh ngoài kế hoạch, các thay đổi trong quá trình thực hiện
- Sử dụng các công cụ và kỹ thuật theo quy trình, quy định của công ty để quản lý dự án
- Đầu mối báo cáo, báo cáo tăng cấp kịp thời đến cấp quản lý để xử lý vướng mắc vượt quá tầm kiểm soát của PM
- Tổ chức việc xây dựng và quản lý hồ sơ tài liệu dự án, bàn giao đơn vị lưu trữ tài liệu dự án sau khi kết thúc dự án
2. Nhiệm vụ sáng tạo, cải tiến:
- Phối hợp xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn công việc liên quan đến lĩnh vực quản lý dự án
- Chủ động đề xuất cải tiến quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực quản lý dự án dựa trên các bài học kinh nghiệm tổng hợp từ các dự án đã triển khai
- Xác định, đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để cải thiện trải nghiệm của khách hàng, giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất/hiệu quả công việc
3. Nhiệm vụ đào tạo và phát triển đội ngũ:
- Khuyến khích sự trung thực và tinh thần làm vệc của các thành viên trong nhóm
- Tiếp tục tìm kiếm cơ hội để cải thiện năng suất và hiệu suất nhân viên để xây dựng một
nhóm làm việc hiệu suất cao
4. Thực hiện các công việc cụ thể khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban lãnh đạo công ty.
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Công nghệ Thông tin, và các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Quản lý dự án
- Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ quản lý dự án hoặc có chứng chỉ quản lý danh mục, chương trình hoặc dự án theo tiêu chuẩn PMI, PM2
- Hiểu rõ các quy chuẩn, quy trình liên quan đến việc triển khai dự án
- Hiểu biết các phần mềm báo cáo và tính toán, phân tích số liệu
- Am hiểu về PMI/PM2, ITIL, CMMI, Agile
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
