Job Title | Location | Salary | Expired Date | |
---|---|---|---|---|
Chuyên viên phát triển khách hàng cá nhân - RB - MSB - 1D027
|
Location: Thua Thien Hue, Binh Dinh, Gia Lai | Salary: Competitive | Expired Date: 09/10/2025 | |
Chuyên viên phát triển khách hàng cá nhân - RB - MSB - 1D026
|
Location: Phu Yen, Khanh Hoa, Da Nang | Salary: Competitive | Expired Date: 21/10/2025 | |
Giám đốc quan hệ khách hàng ưu tiên - RB - MSB - 1C202
|
Location: Bac Ninh | Salary: Competitive | Expired Date: 09/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Tố tụng - HO - 4H064
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/10/2025 | |
Chuyên gia Triển khai Kế hoạch Digital Marketing (mạnh Bất Động Sản) - Popplife - 4B021
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Pháp chế - TNEX - 2V039
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/10/2025 | |
CVCC Kiểm định Mô hình Rủi ro (Risk Model Validation) - TNEX - 4B019
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 08/10/2025 | |
Chuyên gia Phân tích Rủi ro Danh mục (Risk Portfolio Analytics Advanced) - TNEX - 4B020
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 07/10/2025 | |
Project Manager (Solar, BESS, Thermal) - Energy - 4Q003
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 05/10/2025 | |
Kiểm toán viên - TNEX - 2V038
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 05/10/2025 | |
Sales Executive (Real Estate) - Living Global - 4D014
|
Location: | Salary: Negotiable | Expired Date: 03/10/2025 | |
Trưởng phòng Chăm sóc Khách hàng - TNPM - 4A036
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 03/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Chính sách Giá và Bán hàng (Bất động sản) - HO - 4H062
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 03/10/2025 | |
Chuyên viên cao cấp Mô hình Tài chính - HO - 4H063
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 03/10/2025 | |
Contract Expert (Energy projects) - Energy - 4Q005
|
Location: Ha Noi | Salary: Negotiable | Expired Date: 02/10/2025 |